Satya Nadella adalah CEO yang dibutuhkan Microsoft

Dewan direksi Microsoft membutuhkan waktu 165 hari untuk memilih pengganti Ballmer. 165 hari untuk menyadari bahwa pilihan terbaik ada di dalam rumah. Satya Nadella, seorang karyawan lama Microsoft dengan lebih dari 20 tahun di perusahaan, telah dipilih sebagai CEO baru dari semua kandidat yang mungkin yang namanya telah muncul selama cuaca seperti ini.

Nadella mungkin bukan pilihan pertama di dewan. Cukup melihat prosesnya untuk berpikir bahwa panitia pencarian tidak jelas tentang itu. Tidak akan memakan waktu berhari-hari atau menyebarkan begitu banyak rumor tentang kandidat yang berbeda jika nama Nadella berada di atas sejak awal.Namun meskipun demikian, dewan mungkin telah memilih orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut

Yang terpilih ada di rumah

Satya Nadella mengenal Microsoft Ketika kita berbicara tentang raksasa dengan lebih dari 100.000 karyawan, ini adalah nilai fundamental. Kandidat luar mana pun yang mengambil alih akan masuk sebagai manajer, membawa tim mereka sendiri, dan mencoba memaksakan metode mereka dengan tujuan keuntungan dan kinerja keuangan. Klaim tersebut bahkan memicu rumor tentang masa depan beberapa divisi perusahaan.

"Industri kami tidak menghargai tradisi, hanya menghargai inovasi. - Satya Nadella"

Tapi sepertinya Nadella lolos dari profil itu. Dengan pendidikan teknis dan pengalaman yang lebih dari cukup dalam cara kerja internal Microsoft dan banyak produk dan layanannya, Nadella tampaknya adalah orang yang tepat untuk memimpin masa depan perusahaan yang tenggelam dalam industri dengan perubahan cepat dan persaingan ketat seperti teknologi.

Banyak analis sekarang mengatakan bahwa Nadella adalah pilihan yang mudah, bahwa dewan belum mengambil risiko sebanyak yang seharusnya. Tetapi sebenarnya tampaknya tidak ada yang nyaman dan aman untuk memilih pria yang tidak memiliki pengalaman CEO untuk pekerjaan itu. Tidak hanya itu, Nadella mendapat poin besar jika seseorang melihat alternatif yang dipertimbangkan selama proses atau melihat pasar untuk CEO yang tersedia. Yang sudah menjadi CEO adalah pilihan terbaik dan memiliki apa yang dibutuhkan Microsoft

Perlu Perubahan

Lihat CEO dari perusahaan teknologi paling dinamis saat ini: Google, Amazon, Apple, Facebook, dll. Sebagian besar dari mereka, jika tidak semuanya, berasal dari karir teknis, memiliki profil wirausaha dan tampaknya memiliki minat yang sama tentang bagaimana teknologi dapat mengubah kehidupan pengguna. Surat Nadella kepada karyawannya hanya tentang itu.

Kebetulan lainnya adalah usia. Sebagian besar CEO dari semua perusahaan ini tidak melebihi usia 50 tahun (Tim Cook adalah yang tertua di usia 53 tahun). Rekan-rekan kami di Genbeta sudah menghargai perlunya perubahan generasi di Microsoft pada saat Ballmer mengumumkan pengunduran dirinya. Nadella, pada usia 46, berintegrasi lebih baik ke dalam kelompok pemimpin baru ini daripada nama-nama lain yang tidak berhenti berdering pada saat itu, seperti Alan Mullaly (68 tahun).

Nadella membangkitkan tren dan perubahan generasi yang tampaknya dituntut oleh Microsoft Dia juga melakukannya dengan profil kasual (sweter salah satu foto-fotonya tidak disengaja) dan tidak sesuram foto pendahulunya yang terkadang jatuh. Dan itu dilakukan dengan kembali ke akar perusahaan dengan memulihkan Bill Gates untuk penyebabnya. Ini bukan surat pengantar yang buruk.

Di Xataka Windows | Siapakah Satya Nadella?